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Titre d'emploi Coordonnateur / Coordonnatrice à la pédagogie

Présentation de l'organisme

Intégrer le Centre de la petite enfance La Butte à Moineaux, c’est l’assurance de rejoindre une équipe qui souhaite offrir des services pédagogiques de qualité aux enfants qu’elle accompagne. Conscient que chaque collaborateur participe à l’écriture de son futur, le Centre de la petite enfance La Butte à Moineaux recherche son (sa) futur(e) coordonnateur / coordonnatrice à la pédagogie pour un contrat à durée déterminée d’un an, avec possibilité de prolongation.

Le Centre de la petite enfance La Butte à Moineaux offre deux points de services à Québec. Le siège social est situé sur la rue Saint-Sauveur, où sont accueillis les enfants de 18 mois à 5 ans, alors que la pouponnière est située sur la rue Ste-Hélène.

Fonctions

Dans ce contexte, le coordonnateur ou la coordonnatrice à la pédagogie, en collaboration et sous la supervision de la directrice générale, participera à la définition du projet éducatif du CPE, à son élaboration et à sa mise en œuvre.  

LES MANDATS

1. Pilotage stratégique et opérationnel de la pédagogie

   1.1.    Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de pédagogie;

   1.2.    Assurer une expertise des orientations du ministère de la Famille et des Aînés;

   1.3.    Traduire les orientations du ministère de la Famille et des Aînés en plans d’action;

   1.4.    Réaliser une veille et mettre en œuvre les programmes ministériels;

   1.5.    Concevoir et piloter les projets pédagogiques en tenant compte de la mission, des objectifs et des                     valeurs du CPE;

   1.6.    Apporter assistance et conseil à la direction générale;

   1.7.    Assurer la promotion et la communication du projet pédagogique.

 

2. Gestion des ressources pédagogiques

2.1.    Encadrer et animer les services pédagogiques;

2.2.    Assurer la cohérence des actions pédagogiques avec la mission, les objectifs et les valeurs du CPE, en               favorisant une dynamique de travail coopératif;

2.3.    Promouvoir une qualité pédagogique et développer une culture transversale et partagée entre les                      membres du personnel éducateur, en accord avec la mission, les objectifs et les valeurs du CPE;

2.4.    Identifier les besoins de formation du personnel éducateur et présenter un plan de formation à la                     direction générale;

2.5.    Organiser les rencontres pédagogiques;

2.6.    Assurer la gestion financière du poste budgétaire alloué à la pédagogie;

2.7.    Tenir les dossiers à jour, rédiger et présenter les bilans à la direction générale.

 

3. Organisation et gestion des équipements pédagogiques

3.1.    Identifier les besoins d’équipement pédagogiques;

3.2.    Optimiser l’organisation et l’utilisation des équipements déjà en place afin de répondre aux objectifs

         fixés par le CPE et les programmes du ministère de la Famille et des Aînés;

3.3.    Veiller au respect des normes et réglementation applicables.

 

4. Suivi des partenariats

4.1.    Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques;

4.2.    Développer un partenariat avec les acteurs ou intervenants institutionnels, en interne avec le personnel              éducateur et la direction générale, en externe avec les divers intervenants;

4.3.    Coordonner les interventions des services interne et externe.

 

Exigences

LE PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ET QUALITÉS

La coordonnatrice ou le coordonnateur à la pédagogie possède idéalement un parcours et des expériences pédagogiques auprès des enfants préscolaires, et peut démontrer sa participation active dans des projets pédagogiques de belle envergure. Il ou elle possède de solides connaissances sur l’enfant et son développement, et des problématiques possibles. Il ou elle fait preuve d’un véritable leadership pour accompagner une équipe et sait donner du sens aux bonnes pratiques professionnelles.

La coordonnatrice ou le coordonnateur à la pédagogie possède par ailleurs de solides compétences de gestion et de pilotage de projet. Il ou elle doit posséder une expérience confirmée et significative, d’au moins 3 ans, de gestion réussie, idéalement avec une organisation multi-sites. Réactif(ve) et organisé(e), il ou elle sait gérer des priorités et des situations d’urgence.

D’un naturel pédagogue et à l’écoute, la coordonnatrice ou le coordonnateur à la pédagogie a le sens des valeurs humaines, est habile dans les opérations, résilient(e) et orienté(e) service clients (familles, enfants, équipe, partenaires). Il ou elle apprécie par ailleurs le travail en équipe.

Le ou la candidat(e) idéale souhaite s’investir pour faire évoluer l’organisation et répondre aux enjeux ambitieux du projet du Centre de la petite enfance La Butte à Moineaux. Sa sensibilité envers la petite enfance, ses valeurs et son engagement sont de grands atouts pour réussir ce mandat et permettre ainsi, à son niveau, le succès du projet du CPE.

 

Autres compétences recherchées :

  1. Diplôme universitaire en soutien pédagogique;
  2. Très bonne connaissance des enjeux, politiques et réglementation applicables à la petite enfance;
  3. Compétences et expérience reconnues dans l'établissement et la gestion des partenariats;
  4. Connaissances de la gestion d’un poste budgétaire;
  5. Compétences et expériences reconnues en communication;
  6. Compétences liées au sens des responsabilités, à la capacité d’organisation, à la transmission des connaissances;
  7. Compétences en analyse et synthèse, et en évaluation des résultats;
  8. Bonnes aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques courants;
  9. Aptitudes pour les initiatives.

Conditions

Contrat d'un an, avec possibilité de prolonger.

 

Limite pour postuler 2018-10-19

Entrée en fonction Non spécifiée

Rémunération

Salaire à discuter, selon les qualifications et les compétences

Temps complet

Temporaire

Poste de jour

Informations générales sur l'organisme

Nom de l'organisme Butte à moineaux

Destinataire du CV Kathy Chambers, consultante en gestion des ressources humaines

Adresse -

Adresse(suite) -

Téléphone 418-809-2231

Télécopieur --

k.chambers@kchambersrh.com

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